"Männer in Führungspositionen bei privatwirtschafltichen Unternehmen bleiben lieber unter sich, das spüren Frauen immer wieder ganz drastisch und stoßen an die gläserne Decke", stellt die ASF des Bezirks Braunschweigs fest und verweist auf das Interview der ZEIT mit dem Soziologen Carsten Wippermann.
Einstellungen, Muster und Haltung zum Aufstieg von Frauen auf dem Weg in die Führungsposition sind von ihm in einer Studie näher untersucht worden und zeigen eine "gläserne Decke " – gleich "dreifach gesichert".
Entscheidend ist : Konsequenzen zu ziehen und gesetzliche Regelungen zu treffen.
